• Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur
• Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung
• Bicarakan kesalahan anda dulu sebelum mengkritik orang lain
• Ajukan pertanyaansebagai ganti member perintah langsung
• Biarkan orang lain menyelamatkan muka
• Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan.Jadilah “Tulus dalam penerimaan anda dan murah hati dalam penghargaan anda”
• Beri orang lain repurtasi yang baik untuk mereka penuhi
• Gunakan dorongan,buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki
• Buatlah orang lain senang mengerjakan hal yang anda sarankan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar